В этом видео вы узнаете почему важно, с одной стороны, расширять понимание и применение современных подходов к управлению персоналом, а с другой – уделять внимание фундаментальным вещам, таким как корпоративная культура и работа с брендом работодателя.
А также, что HR делать с острыми вопросами последних двух лет: кадровый голод, необходимость в повышении производительности и удержания сотрудников.
Спикеры: Сергей Орлов-Горский HR-консультант TSQ Consulting и Мария Бедрина HRD компании HRlink.
Получить опрос для картирования культуры в компании: [ Ссылка ]
Презентацию к вебинару смотрите в нашем телеграм-канале «HR-штаб» [ Ссылка ]
1:53 Начало и знакомство
8:16 О чем поговорим на вебинаре
9:07 Чем обычно занимается HR-департамент
11:08 HR-стратегия
12:50 Уровни HR-стратегий
14:20 Что влияет на роль HR в компании?
19:44 Что бизнес ждёт от HR в 2024 году?
36:40 Кейс Петрович. Корпоративная культура
40:26 Культура ест стратегию на завтрак
41:21 Вопрос к аудитории. Что для вас значит «Корпоративная культура»? Определите
46:18 Что дает корпоративная культура бизнесу?
54:28 Вопрос аудитории. Для чего нужен сильный HR-бренд?
56:04 Определение HR-бренд
1:02:35 HR-бренд - «создатель смыслов»
1:03:57 HR-бренд позволяет повысить эффективность HR-процессов
1:05:32 Важность комплексной работы
1:08:05 Работа с ценностными предложениями. Диаграмма факторов EVP
1:08:47 Этапы работы с корп. культурой и HR-брендом
1:10:54 Полезные материалы
1:13:18 Кейс
1:20:00 Опрос
1:20:41 Ответы на вопросы
Договориться о встрече с экспертом и работе с вашей командой: 8 800 301 04 23 / info@tsqconsulting.ru
#TSQ Consulting – управленческий и HR-консалтинг полного цикла
Сайт компании – [ Ссылка ]
TSQ Online: курсы и готовые программы – [ Ссылка ]
Rutube – [ Ссылка ]
Telegram – [ Ссылка ]
VK – [ Ссылка ]
Связаться с нами – info@tsqconsulting.ru / 8 800 301 04 23
