В этом выпуске обсудили:
— правил найма в корпорациях и их устаревания,
— примеры неправильного поведения при найме сотрудников,
— советы по проверке кандидатов и их соответствия требованиям компании,
— коллективную ответственность и риски при найме линейных сотрудников,
— с чего должен начинаться поиск кандидата (с бюджетирования) и пр.
Смотрите, ставьте лайки, пишите комментарии!
Если хотите поменять работу на более крутую или прокачаться в профессии — записывайтесь в Карьерный Университет от Карьерного Цеха [ Ссылка ]. И присоединяйтесь к нашему закрытому клубу, потому что нетворкинг сила и развитие — [ Ссылка ]
TG-канал Михаила — [ Ссылка ]
TG-канал Леси — [ Ссылка ]
TG-канал Глеба — [ Ссылка ]
(подписка, лайк!)
00:00:00 Найм сотрудников в корпорациях
00:01:26 Рекомендации по найму
00:12:13 Обсуждение работы с руководителями
00:22:35 Определение долбоебов
00:24:04 Важность регулярных ван-ту-ванов
00:29:06 Неприкосновенные люди и их влияние на компанию
00:32:53 Клонирование важных разработчиков
00:35:41 Найм сотрудников
00:41:00 Жизненные ситуации и мотивация
00:46:23 Рекрутинг и заказчики
00:50:00 Обсуждение мотивации и найма
00:56:38 Испытательный срок и выпиживание
01:01:09 Важность требований к кандидатам
01:07:26 Опылители и сплетники в компании
01:14:33 Управление и найм сотрудников
01:16:26 Критерии и операционный менеджмент
01:18:08 Найм операционного директора
01:28:20 Мотивация и оплата труда
01:31:30 Аукцион задач и проектов
01:34:52 Лояльность и материальные бенефиты
01:38:01 Защита от мошенников
01:39:59 Важность опыта и резюме
01:41:17 Тестовые задания и воронка собеседований
01:43:34 Заключение
