КАК-ТО Я РАБОТАЛА С СЕКТАНТАМИ... нет, не так.
IT - довольно токсичная сфера. И я сейчас даже не об отношениях между людьми, а об отношении компаний к нам, ребятам, которые хотят честно работать и зарабатывать.
Как же легко нам нарваться на компанию, которая выглядит прилично, а под капотом представляет из себя IT-секту! Не в прямом смысле.
Сектантскими или токсичными подходами я называю ситуацию, когда компании создают ауру своей значимости и применяют психологические инструменты, чтобы выжимать сотрудника на постоянной основе. Инструменты направлены на то, чтобы человек определенным образом мыслил, работал сверх меры и пытался превзойти свои силы.
Я не раз попадала в такую ситуацию и хочу с вами обсудить, как в такое не вляпаться и что делать, если не повезло...

00:00 Я попала в СЕКТУ
02:00 Сектантские подходы в IT
03:30 Токсичные коммуникации (МЫ СЕМЬЯ!)
05:45 Проверяем руководителей на токсичность
08:30 Текучка и переработки :(
10:14 Как не вляпаться???
11:34 Компания гниет с головы
14:18 Как Фарю жизнь ничему не учит

🟣 Ссылки на соц. сети:
Мой сайт - [ Ссылка ]
Я в телеграм - [ Ссылка ]
Я в ВК - [ Ссылка ]

Навигация по видео:

😏СТАНЬ СПОНСОРОМ КАНАЛА и поддержи полезный контент!
[ Ссылка ]

🎀 Меня зовут Фарида Рословец, я уже более 10 лет работают в технической отрасли и IT. У меня большой опыт в стартапах, я запускаю образовательные курсы и другие продукты для IT и инженерии.

Здесь вы узнаете:
как устроена сфера IT, какие профессии тут есть
с чего начать в IT
как развиваться инженеру в IT
как запустить IT-стартап
как запускать и развивать свои IT-продукты.

🔔 В IT может зайти любой (или почти любой) человек. Здесь нет правил, но есть много тонкостей, в которых важно разобраться, если хочешь быть успешным. И в этом я вам помогаю на моем канале! Подписывайтесь, чтобы прокачать свои навыки в IT, перейти на другой уровень работы и вырасти в доходах.

#фаридарословец #it #карьераit

свернуть