Часто при выборе места работы мы акцентируем внимание на таких ключевых словах как «интересный проект», «звёздная команда», «зарплата выше рынка». Но после недолгого времени на новом месте у нас начинается очередной спад мотивации и заинтересованности в проекте.

В докладе сравню работу в корпорации и работу в стартапе через призму потребностей человека. Поделюсь моментами, начав обращать внимание на которые, я стал дольше сохранять мотивацию. А также расскажу про философию Икигай — как применить ее к работе, чтобы перестать выгорать и стать на шаг ближе к душевному спокойствию.

презентация: [ Ссылка ]

свернуть