Услуги специалиста: [ Ссылка ]
Перед тем, как приступить к интервьюированию соискателя, рекрутеру нужно подготовиться. Универсальной методики проведения собеседований не существует, но в этом видео мы дадим вам полезные советы по общению с кандидатами.
Таймкоды:
00:00 Вступление
00:30 – Подготовьте список вопросов
00:58 – Возьмите контроль за ходом собеседования в свои руки
01:16 – Не затягивайте собеседование
02:05 – Постарайтесь «продать» должность
02:46 – Узнайте не только о достижениях на работе, но и о хобби соискателя
03:02 – Заканчивайте интервью на позитивной ноте
03:29 – Всегда записывайте ответы и делайте краткие выводы
Об этом рассказала ведущий менеджер по подбору персонала компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий.
📊 Все самое интересное о праве и налогах от ведущей консалтинговой компании в России "RosCo | Consulting & audit". 🚀
📞 Контакты:
WhatsApp: +7(929) 999-99-44
Тел: +7(499) 444-00-00
Email: sale@rosco.su
🌐 Подробнее на сайте: [ Ссылка ]
Как правильно проводить собеседование?
Теги
собеседованиекак пройти собеседованиевопросы на собеседованииподбор персоналакак проводить собеседованиеработаhrпоиск работысобеседование на работукак провести собеседованиекак вести себя на собеседованиикакие вопросы задают на собеседованиибизнесошибки на собеседованииуспешное собеседованиеелена маршаловакарьерные советысобеседование с работодателемкак нанять сотрудникаправильное собеседованиевопросы для собеседованияподбор сотрудников