Leadership ist gerade in Krisen besonders wichtig und anspruchsvoll. Die aktuelle Situation mit dem Coronavirus stellt Führungspersonen durch die Digitalisierung des Austauschs vor zusätzliche Herausforderungen.
Derzeit erreichen mich viele Fragen rund um diese Thematik - insbesondere auch mit der Bitte um Hilfestellungen für ein Konzept, welches man sowohl on- als auch offline in der Krise verwenden kann.
In meiner Arbeit mit aktuellen und zukünftigen Führungskräften nutze ich ein solches Konzept, das derzeit gut anwendbar ist. In Anlehnung an die Charisma-Forschung empfehle ich besonders auf Power, Präsenz und Wärme zu achten.
Ich hoffe, euch mit dem Video und dem Framework eine Hilfestellung bei den aktuellen Challenges bieten zu können. Ich freue mich auf euer Feedback und eure Anregungen zu meinem Input.
– euer Wolfgang
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