В умовах воєнного часу трапляються випадки, коли людина втрачає роботу, шукає іншу. Коли звільнення відбувається роботодавця працівникові виплачується вихідна допомога. Ці випадки передбачені статтею 44 Кодексу законів про працю України. Мова йде про ліквідацію чи реорганізацію підприємства, зміну істотних умов праці, неможливість забезпечення працівника роботою у зв’язку із знищенням майна роботодавця внаслідок бойових дій тощо.
Більше новин - www.rudana.com.ua
Підписуйтесь на Рудану у Telegram та дізнавайтесь про головні новини першими - [ Ссылка ] та на нашу сторінку у Facebook - [ Ссылка ]
