Edgar Schein ist ehemaliger Professor an der MIT Sloan School of Management in Massachusetts, USA. Zudem ist er seit vielen Jahren als Berater in Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur tätig. Edgar Schein war einer der führenden Kulturforscher, als die Kulturtheorie Anfang der 1980er Jahre aufkam.
Nach dieser Theorie ist Kultur eine Metapher für die Organisation des Unternehmens. Edgar Scheins Theorie liegt in der sogenannten funktionalen Perspektive, in der Kultur als eine bestimmte Funktion in der Organisation dient.
Das Video auf Englisch
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Abschnitt
0:00 Einführung
1:05 Kulturverständnis
1:26 Definiere die Kultur
2:26 Unterteilt die Kultur in drei Ebenen – Eisberg genannt
3:12 Artefakte – obere Ebene
4:36 Vertretene Werte – mittleres Niveau
5:41 Basisannahmen – niedrigste Stufe
6:20 Korrelation zwischen Ebenen
7:06 Verwendung des Modells als Analysewerkzeug
10:30 Schwierig, die Strategie zu ändern, wenn es darum geht, grundlegende Annahmen zu ändern
11:32 Ein Beispiel – die dänische Firma VOLA
13:42 Eine Kritik am Modell
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