Un sistema di welfare può essere inserito all’interno dell’azienda anche per previsione di REGOLAMENTO AZIENDALE
Il datore di lavoro attraverso questo meccanismo riconosce unilateralmente le misure di Welfare.
Si tratta della modalità di attuazione più semplice in quanto il datore di lavoro ha piena autonomia.
Approfondisci subito nello Speciale WELFARE AZIENDALE [ Ссылка ]
Ещё видео!