İşsizlik Maaşı Hesaplama
İşsizlik Maaşı Nedir?
4447 sayılı kanun kapsamındaki iş yerlerinde sigortalı olarak ve belli bir hizmet sözleşmesine bağlı olarak çalışan kişilere, belirtilen kanunun ilgili maddeleri sebebiyle işten çıkartılan veya belli koşullarda kendisi çıkan işçi ve çalışanlara yapılan ödemelerdir.
İşsizlik Maaşı Nasıl Alınır?
İşsizlik maaşını almak için İŞKUR’un internet sitesi üzerinden veya İŞKUR’a şahsen başvurulması gerekmektedir.
İşsizlik Maaşı Şartları
İşsiz kalma sebebi kendi istek ve kusuru dışında olması (İşçinin haklı fesih halleri istisnadır),
İş ilişkisinin bittiği süreden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olarak çalışmak,
Hizmet akdi bitişinden önceki son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olmak,
İş akdinin bitiminden sonraki 30 gün içerisinde başvuruda bulunmak,
İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır?
İşsizlik maaşı hesaplama işlemi işçinin maaşının son 4 ay brüt ücretin ortalamasının yüzde 40’ı ile bulunmaktadır.
Örnek vermek gerekirse işsizlik sigortası ödenmiş son 4 aylık brüt kazanç tutarı ortalama 4000 TL olan bir kişinin alacağı işsizlik ödeneği tutarı 1600 TL ‘dir (Damga Vergisi dahil).
İşsizlik Maaşı Süresi Ne Kadar?
600 gün boyunca sigortalı olarak çalışan işsizlere 180 gün,
900 gün boyunca sigortalı çalışan ve başvuran kişilere 240 gün,
1080 gün boyunca sigortalı çalışan ve başvuran kişilere 300 gün süre ile işsizlik ödeneği, işsizlik maaşı verilmektedir.
İşsizlik Ödeneği Hangi Hallerde Kesilir?
İŞKUR tarafından işçiye bulunan bir işin haklı bir sebep olmaksızın reddedilmesi;
İşsizlik maaşı almakta iken başka kurumlarda sigortasız olarak çalışılmasının ilgili kurum müfettişlerce veya denetim elemanları tarafından tespit edilmesi;
Emeklilik gerekçesi ile yaşlılık aylığı almaya başlanması;
![](https://i.ytimg.com/vi/dqjCtlGrQKM/maxresdefault.jpg)