Título: Habilidades de Katz
Descripción: En el vídeo se describen las habilidades directivas identificadas por Robert Katz y su importancia en función del nivel de mando García Sabater, JJ.; Marín García, JA.; Vidal Carreras, PI. (2013). Habilidades de Katz. [ Ссылка ]
Descripción automática: En este video, el representante del grupo Roble explica las habilidades en la gestión empresarial y su relevancia según el nivel jerárquico. Primero, introduce el tema destacando la importancia de entender las capacidades que un directivo debe poseer y por qué algunos tienen más éxito que otros. Luego, menciona el estudio Rover Katzh, donde se justifica la necesidad de comprender las acciones de los directivos para una gestión eficaz.
Se describen tres tipos de habilidades: técnicas (conocimiento específico y capacidad analítica en un área de trabajo), humanas (interacción efectiva con personas, comunicación, liderazgo y resolución de conflictos) y conceptuales (entender la empresa como un todo y relacionarse con situaciones abstractas y complejas).
Para cada nivel jerárquico, se señala la habilidad predominante: en la primera línea, las habilidades técnicas son fundamentales; para los jefes intermedios, las humanas toman mayor importancia para conectar con la alta dirección, y para esta última, las habilidades conceptuales son las más relevantes.
El vídeo concluye resaltando que el modelo CATCH es solo una de las teorías que buscan definir las competencias y roles de los directivos en las empresas.
Autor/a: García Sabater Julio Juan
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