Процессуальные теории мотивации. Процессуальные теории мотивации рассматривают мотивацию с точки зрения процесса.
В них анализируется то, как человек распределяет усилия для достижения цели, что заставляет человека действовать или бездействовать, направлять или не направлять свои действия.
В ролике рассматриваются:
1. Теория ожиданий (экспектаций) В.Врума.
2. Теория справедливости Адамсона.
3. Теория Лаймана Портера и Эдварда Лоулера.
4. Теория постановки целей (Э. Локк).
5. Теория парсипативного управления.
6. Теория обогащения труда (Д.С. Синк).
7. Теория характеристик работ (Д.С. Синк).
8. Символическая теория ценностей (Людвиг фон Берталанфи).
9. Законы Йоркса – Додсона.
[ Ссылка ] - наша группа про психологию и не только
[ Ссылка ] - наш второй канал посвященный психологии
Для тех кто хочет поддержать проект:
41001213871702 - Яндекс кошелек
Деньги будут потрачены на покупку оборудования и организацию различных мероприятий
Основы менеджмента. Процессуальные теории мотивации.
Теги
SimpleSciencesimplescienceкраткокороткосокращеннообучениесеминаробразованиемотивациямотивация персоналамотивация видеомотивация деятельностисистема мотивациисуть мотивациимотивация сотрудниковмотивация трудатеории мотивацииформирование мотивациипроцесс мотивацииметоды мотивациитема мотивациямотивация работниковнематериальная мотивациявиды мотивациидвухфакторнаятеория ожиданийтеория справедливости