— Как проходили первые интервью собеседования, где у тебя ничего не было в портфеле, рынок о тебе не знал и тебе нужно было себя "продать".

— Кажется, что молодому специалисту это невозможно, потому что берут людей с опытом. На самом деле это не так, берут людей, которые реально могут показать на собеседованиях энергию, могут показать что им не все равно. Могут показать хоть какое-то понимание того бизнеса, в который они идут. Просто продемонстрировать, что им это не безразлично. Вот за это берут на первых интервью собеседования. А опыта от молодых специалистов не ждут.

Полное интервью смотрите на нашем канале:
Карьера в диджитал интернет маркетинг. Юлия Никитина - директор по маркетингу Lamoda.
[ Ссылка ]

#Shorts

свернуть