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VORSTELLUNGSGESPRÄCH: Stärken und Schwächen
►Welche Schwächen haben Sie?
Die Frage im Vorstellungsgespräch nach Deinen Stärken und Schwächen ist eine der häufigsten. Und trotzdem wissen viele Bewerber nicht, welche Stärken und Schwächen sie im Bewerbungsgespräch nennen sollten.
In diesem Video erfährst Du, welche Stärken und Schwächen Du im Vorstellungsgespräch nennen solltest.
Der erste Tipp ist folgender:
Sollte die Frage nach Deinen Stärken und nach Deinen Schwächen im Bewerbungsgespräch gemeinsam gestellt werden, dann nenne zuerst die Schwäche. Denn das hat folgenden Vorteil. So kannst Du die Frage im Vorstellungsgespräch mit Deiner Schwäche beantworten und anschließend elegant zu Deiner Stärke überleiten und den Satz mit einem positiven Impuls beenden. Das geht natürlich nur, wenn die Frage im Bewerbungsgespräch nach Stärken und Schwächen auch gemeinsam gestellt wird.
Den Tipp den man häufig liest ist folgender:
Nenne im Vorstellungsgespräch eine Schwäche die eigentlich eine Stärke ist. "Ich bin zu perfektionistisch". Diese Meinung teile ich nicht. Denn Personaler merken, dass dies einfach nur eine abgelesene Strategie aus dem Internet ist, welche Du im Vorstellungsgespräch anwenden sollst.
Ein anderer Tipp ist der, dass Du im Bewerbungsgespräch etwas Lustiges sagen sollst. Auch der Tipp ist schlecht, denn der Personaler wird wahrscheinlich jede Antwort schon einmal im Bewerbungsgespräch gehört haben.
Deswegen sage auch besser nix Lustiges als Schwäche. Stattdessen nenn lieber etwas Ehrliches. Denn damit gewinnst Du richtig viele Sympathiepunkte. Schwäche macht sympathisch. Du solltest natürlich nicht übertreiben. Nenn keine Schwäche die zu relevant ist. "Ich bin faul", wird also kontraproduktiv sein.
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