EP Advisory, London
У британских работодателей очень жесткие требования. Они ищут опыт, навыки и знания в конкретной области. Идеальный соискатель должен иметь:
• Специализированный, узко-профильный опыт. К сожалению, за редким исключением (например, в стартапах, русских компаниях) так называемых много-станочников не любят. Здесь ценится специализация, и подход кандидатов из СНГ как - "ну я же работал бухгалтером, так что секретарем я точно смогу работать" совершенно не сработает. Если Вы бухгалтер и оправляете свое резюме на работу администратора, то Вас сочтут либо слишком квалифицированным на эту работу , либо просто проигнорируют Ваше резюме. В Великобритании огромная конкуренция, и, если банк ищет секретаря, то их предпочтением всегда будут кандидаты, работающие на конкурентные банки в той же функции. Да и рекрутеры никогда не отправят клиенту резюме не соответсвующее жестим критериям отбора.
• Непрерывный опыт работы на каждого работодателя. Обстоятельства для соискателя складываются удачно, если он имеет опыт работы от 2 до 5 лет в каждой из компаний, упомянутой в резюме. И наоборот, очень сложно объяснить работодателям, почему человек уволился через 7–9 месяцев. Здесь не любят тех, кто прыгает каждые полгода с одной работы на другую, поэтому важно показать, что человек был востребован в предыдущей компании, успел зарекомендовать себя.
• Высшее образование, неважно – европейское, российское и т.д. Это всегда с удивлением воспринимается нашими клиентами, особенно теми, кто получал образование в странах СНГ. Но это факт. Более того, если у вас есть специализированный местый опыт работы или местные квалификации, то большинству британских работодателей вообще неважно, какой университет вы заканчивали, а иногда даже по какой специальности, главное, чтобы высшее образование было.
• Наличие конкретной квалификации, присущей той или иной профессии. АCCA/CIMA для бухгалтеров, CFA для финансистов, RDR level 4, CIPD для HR, etc.
• Сильные личные качества, такие как правильный настрой, профессионализм.
EP Advisory [ Ссылка ] -
карьерные консультанты в Великобритании. Мы уже помогли 450 русскоговорящим соискателям найти или сменить работу в Лондоне. Мы консультируем русскоговорящих выпускников вузов, молодых специалистов и опытных соискателей, желающих найти или сменить работу в Великобритании.
Elizaveta Proselkova - Founder of EP Advisory, talks about the ideal job seeker and what UK employers value in the candidates.
