Inviare una candidatura spontanea può sembrare cosa semplice, eppure nasconde molti rischi. Stiamo infatti inviando una mail ad un datore di lavoro che nella maggior parte dei casi non ha posizioni aperte, l’obiettivo quindi è quello di creare una necessità che l’azienda non sapeva di avere.

Dovrete essere diretti, concisi e molto molto convincenti.

Come tante piccole realtà nel digitale, negli ultimi anni ci è capitato di ricevere alcune mail da professionisti che avevano voglia di aggiungersi al nostro team. Una di queste persone è entrata così a far parte di Talkin Pills.

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