Kısa Çalışma Ödeneğine Hak Kazanma Şartları Nelerdir?
Ödenekten yararlanabilmeniz için kısa çalışmanın başladığı tarihten önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak kaydıyla, son üç yıl içinde en az 600 gün süreyle işsizlik sigortası primi ödemiş olmanız ve fiilen kısa çalışmaya tabi tutulmanız gerekmektedir.
Kısa Çalışma Ödeneği Miktarı Ne Kadardır?
Kısa çalışma ödeneği miktarı, son 12 aylık prime esas kazancınız dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancın %60’ıdır. Bu şekilde hesaplanan ödenek miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının %150 sini geçemez.
İş Yerinde Kısa Çalışma Uygulaması Ne Kadar Süreyle Yapılabilir?
İşyerinde üç ayı aşmamak üzere kısa çalışma uygulaması gerçekleştirilebilir. Bu süreyi 6 aya kadar uzatmaya Cumhurbaşkanı yetkilidir.
Kısa Çalışma Ödeneği Ödenen Dönemde Hangi Primleriniz Yatırılmaktadır?
Kısa çalışma ödeneği aldığınız dönemde adınıza genel sağlık sigortası primleri yatırılır. Bu sayede siz ve bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler sağlık hizmetlerinden yararlanabilirsiniz.
#İŞKUR #TürkiyeİşKurumu #kısaçalışma #ödenek #kısaçalışmaödeneği #prim
