Ancrage du télétravail, évolution et singularisation des besoins des salariés, prévention des risques psychosociaux, réinvention du rôle des bureaux, recrutement et intégration des talents à distance, etc.

Face à tous les bouleversements et incertitudes liés à la crise sanitaire depuis un an et demi, les entreprises doivent désormais repenser et adapter en continu leur expérience collaborateur et ainsi maximiser l’engagement de leurs équipes déjà bien éprouvées par la pandémie.

- Comment s’adapter aux nouveaux modes de travail et aux nouveaux besoins des collaborateurs ?
- Quelles sont les nouvelles postures et outils à adopter pour les RH et managers dans leur accompagnement des différentes équipes en transition ?
- Comment co-construire une culture forte et agile qui favorise la résilience des entreprises face au changement ?

Les intervenants :
- Alexandre Grenier, CEO et co-fondateur de Workelo ;
- Kevin Bourgeois, CEO et co-fondateur de Supermood.

Agenda
- Analyses des enjeux prioritaires (05:31)
- Adaptation au travail hybride : les retours d'expérience de Crédit Agricole Normandie-Seine et Mazars (17:29)
- Recommandations actionnables (26:55)
- Question / Réponse avec le public (38:03)

Ce webinar a été enregistré le mardi 6 juillet 2021.

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Supermood est le leader français de l'engagement collaborateur et de l'accompagnement des organisations qui se transforment. Pour plus d'informations : [ Ссылка ]

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