L'intelligence émotionnelle, levier de la performance organisationnelle
Depuis ces dernières années, la pression de mieux performer est telle sur les organisations qu’elle en devient presque insoutenable. Il faut faire plus avec moins, constamment ! Du point de vue des performances individuelles, plusieurs exemples nous démontrent qu’une bonne maîtrise de ses émotions est un facteur clé de succès. C’est le cas dans la vie professionnelle comme dans les sports. Mais qu’en est-il des performances organisationnelles ? Est-ce que la gestion des émotions et des relations interpersonnelles peut en être un facteur clé ?
À travers cette présentation, je vous propose d’explorer ensemble les différentes facettes de l’intelligence émotionnelle et sociale en mettant en lumière les façons dont ces compétences constituent des leviers de la performance dans nos organisations. Finalement, vous repartirez aussi avec des pistes concrètes pour développer ces compétences chez vous.
