Jednym z elementów polityki personalnej w #KGHM jest #równośćpłci w dostępie do miejsc pracy. Jest to świadoma strategia biznesowa, aby przyjmować do pracy najlepszych kandydatów. KGHM zapewnia też wszystkim, zarówno kobietom jak i mężczyznom, takie same warunki rozwoju zawodowego, podnoszenia swoich kwalifikacji, przed wszystkimi pracownikami otwarta jest również taka sama ścieżka awansu.
KGHM w swoich oddziałach w Polsce zatrudnia ponad 18 tys. osób, z czego grupę liczącą ponad 1300 osób stanowią kobiety (7% załogi). Wynika to ze specyfiki branży górniczej i hutniczej, gdzie ze względu na trudne warunki pracy, wymagające dużej siły fizycznej historycznie zatrudniano przede wszystkim mężczyzn.
#Kobiety w KGHM pracują np. na stanowiskach inżynieryjnych, czy w jednostkach badawczych i często spotyka się je na dole kopalni gdzie np. kierują procesami produkcyjnymi, dbają o bezpieczeństwo wydobycia surowców, prowadzą prace geologiczne i inwestycyjne.
I zdobywają one sobie międzynarodowe uznanie. Specjalistka do spraw technologii hutniczych w KGHM Kamilla Słowikowska w 2018 roku została doceniona za wkład w rozwój i edukację młodej kadry inżynieryjno-technicznej w publikacji „Women in Minning”. Był to wtedy pierwszy przypadek, gdy światowa branża górnicza wyróżniła kobietę z Polski.
KGHM Polska Miedź jest nie stawia im żadnych barier przy zatrudnianiu i oferuje znakomite warunki do rozwijania kwalifikacji zawodowych.
***
⚒ Subskrybuj nasz kanał ➡️ [ Ссылка ]
⚒ Odwiedź naszą stronę ➡️ [ Ссылка ]
⚒ Śledź nas na Twitterze ➡️ [ Ссылка ]
⚒ Obserwuj nas na Instagramie ➡️ [ Ссылка ]
⚒ Obserwuj nas na LinkedIn ➡️ [ Ссылка ]
⚒ Polub nas na Facebooku ➡️ [ Ссылка ]
⚒ Jesteś pracownikiem? Zajrzyj na ➡️ [ Ссылка ]
