Поддержать канал Елены Пономаревой [ Ссылка ] От руки мы сейчас пишем редко и плохо, многим легче напечатать документ. А может ли работник направить работодателю по электронке сообщение об увольнении или отсканированное заявление, написанное от руки?

Нормативная база:
- ст. 80, ст. 312.1 ТК РФ;
- ГОСТ Р 7.0.8 – 2013;
- письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6;
- Федеральный закон от 06.04.2011 N 63-ФЗ;
- судебная практика.

Считаю, что заявление об увольнении должно быть или написано работником от руки или может быть электронным, при условии, что работник его подписал электронной подписью.

С пожеланием профессиональных успехов
Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель

Елена Пономарева – кадровые консультации и обучение кадровой работе руководителей, кадровиков, бухгалтеров.

#ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение


►Прямая ссылка на это видео:
[ Ссылка ]

►Подписаться на канал:
[ Ссылка ]

► e-mail: p3824849@yandex.ru

►Сайт: [ Ссылка ]

►Вконтакте: [ Ссылка ]

свернуть