¡Hola a todos y bienvenidos a mi canal! 👋 Soy tu Abogada Laboral, y en este video vamos a hablar de un tema que a todos nos encanta: ¡las vacaciones! 🌴
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden? 🗓️
Según el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores, tienes derecho a un periodo vacacional retribuido de al menos 30 días naturales por año trabajado. 📜
Consejo: Revisa tu convenio colectivo, puede ofrecer más días. 🔍
¿Cómo puedo pedir mis vacaciones? 📝
Solicítalas por escrito con al menos dos meses de antelación. La empresa debe aprobarlas con el mismo plazo de antelación. ✔️
¿Qué pasa si la empresa me niega las vacaciones? 🚫
Las vacaciones deben ser pactadas.
La empresa puede negarlas por necesidades de servicio, periodos establecidos en el convenio, o coincidencia con otros empleados. ⚖️
¿Cuánto se cobra en vacaciones? 💰
Durante las vacaciones, cobras tu retribución habitual, incluyendo comisiones y bonus. 🤑
Situaciones especiales ❗
Incapacidad temporal: No se computa como vacaciones. 🏥
Maternidad/paternidad: Igual tratamiento que la incapacidad. 👶
Contrato temporal: Vacaciones proporcionales al tiempo trabajado. ⏳
ERTE: No se generan vacaciones. 🛑
Despido o baja voluntaria: Deben liquidarte las vacaciones no disfrutadas. ✋
Conclusión 🏁
Las vacaciones son un derecho fundamental. La empresa no puede negarse sin motivo justificado ni pagarte en lugar de disfrutarlas. Si tienes dudas, ¡consúltanos! 🗣️
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