Public țintă:

🎯 Manageri și lideri de echipe care sunt responsabili de integrarea și gestionarea noilor angajați în organizația lor.
👩‍💼 Profesioniști din domeniul resurselor umane interesați de dezvoltarea și implementarea practicilor eficiente de integrare a noilor angajați.
👨‍🏫 Angajați cu roluri de mentorat sau coaching care doresc să învețe metode și tehnici eficiente pentru a sprijini noii angajați în procesul lor de integrare.
👨‍💻 Consultanți în resurse umane care doresc să ofere servicii de consultanță pentru dezvoltarea și implementarea programelor de integrare a noilor angajați în organizații.
🎓 Studenți și absolvenți interesați de înțelegerea procesului de integrare a noilor angajați și de dobândirea abilităților necesare pentru a facilita acest proces în medii organizaționale.

Descrierea cursului:

Gestionarea talentelor însemnă angajarea persoanei adecvate pentru job și integrarea cu succes a noilor angajați. O fișă a postului bună poate contribui la examinarea candidaților și CV-ului înainte de interviu.

Un program eficient de integrare a noilor angajați poate spori acomodarea și productivitatea noilor angajați, precum și scăderea semnificativă a plecării angajaților. Managerii sunt esențiali pentru asigurarea succesului noilor programe de integrare a noilor angajați.

Acest curs furnizează managerilor informații cu privire la rolul lor unic și descrie beneficiile pe care le obțin din integrarea adecvată a noilor angajați. De asemenea, acoperă elementele principale ale unui program de integrare a noilor angajați și explică maniera în care integrarea acestora este diferită de orientarea tradițională.

Obiectivele cursului:
• identificarea metodelor eficiente de integrare a noilor angajați în organizație
• diferențierea clară între procesul de orientare și integrarea noilor angajați
• stabilirea acțiunilor necesare pentru a alinia integrarea noilor angajați cu misiunea, strategia și cultura organizațională
• recunoașterea utilizării rețelelor, tehnologiei și măsurătorilor pentru a facilita integrarea noilor angajați
• selectarea exemplelor de manageri care își întâmpină noii angajați și facilitează transferul de cunoștințe în timpul procesului de integrare
• aplicarea exemplelor de acțiuni întreprinse de manageri pentru dezvoltarea relațiilor de lucru și desemnarea colegilor care să ofere asistență noilor angajați în timpul procesului de integrare

[ Ссылка ]

#GestionareTalente #IntegrareAngajați #ProgramIntegrare #RolManageri #BeneficiiIntegrare #DiferențiereOrientareIntegrare #AlineareMisiuneCultură #UtilizareTehnologieIntegrare #TransferCunoștințe #DezvoltareRelațiiLucru #ManageriEficace

свернуть