Die Einigungsstelle ist ein effektives Mittel, um in Angelegenheiten der zwingenden Mitbestimmung eine schnelle Einigung der Parteien, also von Arbeitgeber und Betriebsrat, zu erzielen. Im ersten Teil unserer Serie zur Einigungsstelle haben wir erläutert, wie die Einigungsstelle „angerufen“ und dann entweder einvernehmlich oder durch das Gericht eingesetzt wird. Aber wie läuft eine Einigungsstelle dann in der Praxis ab?
