С 1 января 2020 для учета стажа используется электронная трудовая книжка. Что делать работодателю? Посмотрите наш обзор, чтобы узнать!
Как работодателю перейти на электронные трудовые книжки? Вам нужно было до 30.06.20 уведомить сотрудников о такой возможности в письменном виде, а до 01.01.21 получить от них ответы. Тем, кто перейдет на электронный формат, нужно будет вернуть бумажные трудовые. По тем, кто не захочет, придется дублировать информацию и вести две трудовых книжки параллельно.
С теми, кто впервые устроится на работу в 2021, обсуждать, как перейти на электронные трудовые книжки, не придется. Для них будет доступен только такой формат.
Читать статью - [ Ссылка ]
Возьмем на себя бухгалтерский и кадровый учет, чтобы вы могли сосредоточиться на бизнесе. Отвечаем за действия своих специалистов репутацией и миллионом рублей — [ Ссылка ]
Больше актуальных статей для предпринимателей найдете в блоге Фингуру — [ Ссылка ]
как перейти на электронные трудовые книжки
как работодателю перейти на электронные трудовые книжки
электронная трудовая книжка что делать работодателю
