00:00 intro
22:00 presentazione Antonio Panico Business Coach
56:00 primo problema
01:22 prima soluzione
01:28 secondo problema
01:52 seconda soluzione
02:05 terzo problema
02:17 il Metodo da seguire
02:42 quarto problema-errore
03:13 quinto errore
03:59 sesto errore
Molti imprenditori si lamentano che le persone non fanno quello che gli viene richiesto.
Io do delle direttive, e queste direttive non vengono eseguite e non vengono eseguite nei tempi.
Non viene fatto ciò che va fatto malgrado io imprenditore questa cosa l'ho chiesta n ed n volte.
Quindi le domande a cui risponderemo in questo video sono: perché le persone non fanno quello che gli viene richiesto? E come rimediare? Come porre rimedio?
Io sono Antonio Panico, eletto business coach dell'anno 2021 - 2022 da CEO today Management Consulting Award.
Sono il fondatore di Business Coaching Italia, la più grande azienda dedicata esclusivamente al Coaching per le aziende.
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Allora qua abbiamo un problema.
Il problema è come persone non fanno quello che viene richiesto.
E poi come ottemperare, come risolvere questa questione.
Primo punto. Le persone non fanno quello che io gli ho chiesto perché mancano ordini chiari.
Quando gli ordini non sono chiari, possono succedere due cose.
L'interpretazione, quindi l'ordine NON viene compreso, viene frainteso e non si capisce cosa il capo voleva.
O che ci siano dei contrordini.
Come risolvere questo problema? È molto semplice, bisogna guardare i militari: i militari scrivono gli ordini, danno ordini scritti.
Perché scritti?
Perché gli ordini scritti sono INEQUIVOCABILI.
Quindi la cosa migliore da fare è dare direttive scritte.
Secondo problema non sono chiare le tempistiche e l'urgenza o l'importanza di quella cosa da fare.
A qualcuno all'interno del gruppo manca la cognizione di quanto quella cosa che deve fare è
importante, ritiene che sia una cosa di poco valore.
Molto spesso ho visto nelle aziende che le persone avevano lì una cosa da fare, ce l'avevano lì, sul tavolo e dicevano: “Sì, lo farò. Appena ho tempo lo farò”.
Mentre quella richiesta è molto importante e quindi quando si fanno, quando si danno gli scritti, vanno dettati i tempi e va sottolineato a ogni elemento del gruppo l'importanza, l'urgenza, la tempistica di quella attività da fare.
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