Ein Arbeitnehmer wird beschuldigt, den Arbeitgeber beklaut zu haben. Beweisen kann dieser das jedoch nicht. Damit ist der Arbeitnehmer doch vor einer Kündigung sicher – oder?
So pauschal stimmt das nicht. Auch der Verdacht eines Fehlverhaltens des Arbeitnehmers kann als arbeitsrechtliche Konsequenz in Ausnahmefällen eine vom Gesetz und den Gerichten anerkannte Kündigung nach sich ziehen.
Unsere AfA-Rechtsanwältin, Sabrina Bickel, erklärt Euch alles zu diesem Thema in unserem aktuellen Video.
