Закон уже разрешает кадровые документы вести в электронном виде. В апреле 2020 г. Минтруд запустил эксперимент по кадровому электронному документообороту (КЭДО). С января 2021 изменили Трудовой кодекс и разрешили электронные подписи не только для дистанционных работников, но и для «удаленщиков». В феврале 2021 Минтруд предложил продлить эксперимент по кадровому электронному документообороту до 31 июля 2021.
На Федеральном вебинаре 25 марта разобрали особенности перехода на электронный кадровый документооборот и рассмотрели другие актуальные вопросы:
- проанализировали вступившие в действие нормативно-правовые акты;
- дали практические рекомендации,
- рассказали, как избежать ошибок;
- разобрали перспективы развития законодательства
Вас может заинтересовать:
Наши мероприятия
[ Ссылка ]
Статьи по организации электронного документооборота [ Ссылка ]
Способы организации внутреннего электронного документооборота
[ Ссылка ]
Наш сайт [ Ссылка ]
Мы ВКонтакте [ Ссылка ]
Мы в Facebook: [ Ссылка ]
