Quand un salarié est malade avec un arrêt de travail, il ne va plus toucher son salaire mais percevoir des indemnités journalières de la Sécurité sociale.
Alors, comment calculer le montant qui sera versé ?
Tout d’abord, on additionne les trois derniers salaires mensuels bruts du salarié.
En sachant qu’il y a un plafond fixé à 1,8 fois le SMIC, ce qui donne au maximum 3 180 euros en 2024.
Une fois le montant obtenu, on divise le total des trois salaires par 91,25.
Et ce résultat est à nouveau divisé par 2 pour obtenir le montant de l’indemnité journalière.
Prenons un exemple avec le salaire moyen qui est de 2 600 euros bruts.
On est bien en dessous du plafond de 1,8 fois le SMIC, donc si on multiplie par 3, cela donne 7 800 euros.
Quand on le divise par 91,25, on passe à 85 et des poussières, et encore divisé par 2, on obtient 42,74 euros qui seront perçus par le salarié chaque jour.
Mais le tout après un délai de carence de trois jours et parfois avec une indemnité complémentaire versée par l’employeur en fonction des critères de la convention collective, s’il y en a une.
