#корпоративнаякультура. Базу разработки культуры компании и элементы разбирали в прошлом видео: [ Ссылка ]
Мало сформулировать #ценности, важно донести до сотрудников, что именно вы понимаете под такими популярными словами как «доверие», «команда», «открытость» и т.д. Ведь кого бы вы ни спросили, для каждого это будет свое значение и определение. Не столько слова определяют суть, сколько смысл, который вы придаете этим словам. В этом видео капнем глубже и поговорим о смыслах – семантическом ядре корпоративной культуры.
Настольная игра «Ценный путь» – разработка TSQ, которая позволяет сотрудникам компании «прожить» корпоративные ценности: понять, для чего ценности нужны в работе и как их применять, а компании – закрепить корпоративную культуру и популяризировать ценности среди сотрудников. Узнать больше об игре: [ Ссылка ]
Создавайте доверие, а со смыслом мы вам поможем.
Договориться о встрече с экспертом и работе с вашей командой: 8 800 301 04 23 / info@tsqconsulting.ru
#TSQ Consulting – управленческий и HR-консалтинг полного цикла
Сайт компании – [ Ссылка ]
TSQ Online: курсы и готовые программы – [ Ссылка ]
Rutube – [ Ссылка ]
Telegram – [ Ссылка ]
VK – [ Ссылка ]
Связаться с нами – info@tsqconsulting.ru / 8 800 301 04 23
