En las últimas semanas, y en medio de la crisis económica que desató el coronavirus, más de 22 millones de trabajadores perdieron sus empleos en Estados Unidos (EEUU). De esta manera quedó en evidencia lo precarizada que está la mano de obra en la principal economía del mundo. La tasa de sindicalización en todo el país ronda el 8 por ciento, explicó el historiador de la Universidad de Buenos Aires (UBA), Pablo Pozzi, especialista en historia de EEUU. “A eso hay que sumarle que el nivel de represión político sindical no es alto, sino altísimo”, sostuvo Pozzi.
Para lograr la sindicalización los trabajadores de cada empresa deben reclamar a la patronal que se haga una votación. En ella todos los empleados elegirán si quieren o no formar un sindicato. “Hay una gran cantidad de empresas que se dedican a garantizar que los obreros no se sindicalicen”, explicó Pozzi. A estos mecanismos disuasivos el historiador le suma el modelo que se impuso desde principios de siglo para explicar la baja proporción de trabajadores organizados. “En EEUU existe un sindicalismo de negocios. (…) Ese modelo tiene como una de sus premisas que no hay que combatir al capital sino colaborar con él para que la torta a repartir sea más grande”, sintetizó el historiador.
Pozzi también explicó que hay dos grandes sindicatos en el país del norte: la American Federation of Labor (AFL) y el Congress of Industrial Organizations (CIO). El CIO fue el encargado de realizar las protestas más importantes en la historia de la clase trabajadora de EEUU. Sin embargo el modelo que impera al día de hoy es el de la AFL, ligado al sindicalismo de negocios. “Además en una gran cantidad de sindicatos no existe democracia interna”, puntualizó el historiador. La dirección del sindicato suele nombrar a los delegados sin consultarle a las bases y son ellos los que negocian con las patronales. En EEUU están sindicalizados el seis por ciento de los obreros industriales y alrededor del 15 por ciento de los trabajadores estatales de todo el país.
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