Le Québec pourrait pourvoir près de la moitié des postes vacants si les personnes de 60 ans et plus étaient aussi nombreuses à travailler qu'en Ontario. C'est ce que conclut une étude des HEC Montréal, qui montre du doigt le manque d'incitatifs pour retenir les travailleurs âgés.
Le reportage d’Olivier Bachand
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