Токсичность сотрудника-дивы зашкаливает, но уволить страшно? Попробуйте определить, чего этот сотрудник дает компании больше: пользы или вреда?

Польза – это его результаты, экспертиза, готовность учить новеньких.

Вред – это ваши нервы, конфликты или подавление остальных.

Больше вреда – прощайтесь не раздумывая.

Больше пользы – находите подход и пробуйте договориться.



Курс: "Рецепты мягкого влияния" [ Ссылка ]
Курс: "Авторитет руководителя" [ Ссылка ]

[ Ссылка ]=

свернуть