Интервью по компетенциям стало настоящим бестселлером среди HR-инструментов для оценки кандидатов. И это заслуженно: на дефицитном рынке труда оценка компетенций и навыков кандидатов происходит здесь и сейчас, а решение о приеме на работу — в считанные дни, а иногда — часы.
В прямом эфире HR-бранча Talantix наши эксперты раскрыли все секреты и нюансы, как провести интервью по компетенциям эффективно и не ошибиться с выводами. Смотрите это видео до конца, чтобы получить важные рекомендации и практические примеры для своей работы.
В прямом эфире вы также можете посмотреть роуд-шоу нового функционала облачной CRM-системы Talantix для работы рекрутеров с нанимающими менеджерами. Для того, чтобы повысить качество рекрутмента в компании, а также исключить фактор субъективной оценки, участникам подбора теперь доступны «Формы оценки» — онлайн чек-листы оценки компетенций кандидатов.
Как их использовать в своей работе и наладить эффективную коммуникацию с линейными руководителями — поможем разобраться на персональной встрече. Записаться можно по ссылке: [ Ссылка ]
