Die Corona-Krise zwingt viele Unternehmen dazu ihre Beschäftigten in die Kurzarbeit zu schicken. Aber was genau bedeutet das eigentlich? Wir erklären es euch in den nächsten 4 Minuten..

In der Corona-Krise hat die Bundesregierung folgende Besonderheiten für die Kurzarbeit beschlossen:
1. Damit Kurzarbeitergeld beantragt werden kann, müssen nicht wie zuvor mindestens ein Drittel der Belegschaft von einer Arbeitszeitkürzung betroffen sein. Jetzt reichen schon zehn Prozent aus.
2. Die bisher vom Arbeitgeber allein getragenen Sozialversicherungsbeiträge werden je nach Fall nun vollständig oder teilweise vom Staat übernommen.
3. Auch Beschäftigte in der Leiharbeit haben während der Krise Anspruch auf Kurzarbeitergeld. ​
4. In Planung: Erhöhung der Bezüge von 60 % auf 80% für Kinderlose; und von 67% auf 87% für Beschäftigte mit Kinde(rn). ​


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Quellen:
-Bundesagentur für Arbeit: Kurzarbeitergeld [ Ссылка ]
- [ Ссылка ]
-Bundesministerium für Arbeit und Soziales: Arbeitsförderung – Kurzarbeitergeld [ Ссылка ]
-Fragen und Antworten zu Kurzarbeit und Qualifizierung [ Ссылка ]
-Tagesschau: 470.000 Betriebe zeigen Kurzarbeit an [ Ссылка ]
- Smart Rechner: Kurzarbeitergeld berechnen [ Ссылка ]
- Rhein Neckar Zeitung: "Abfeiern" von Zeitguthaben und Überstunden kann verpflichtend sein [ Ссылка ]
- Sozialgesetzbuch (SGB) Drittes Buch (III) - Erster Unterabschnitt Kurzarbeitergeld [ Ссылка ]
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