In diesem Video verraten wir dir, wann du dich am besten für deine Ausbildung bewerben solltest. Außerdem geben wir dir Tipps, wie du noch ganz kurzfristig einen Ausbildungsplatz findest.

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00:00 – Wann soll ich mich bewerben?
00:50 – Ab wann suchen die Unternehmen Auszubildende?
01:31 – Für welche Ausbildungen muss ich mich besonders früh bewerben?
03:14 – Deine Last-Minute-Chance
04:13 – Was tun, wenn die Bewerbungsfristen abgelaufen sind?
05:36 – Alle Tipps auf einen Blick

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❓ Wann ist der beste Zeitpunkt für meine Bewerbung?
In der Regel starten die schulischen und auch dualen Ausbildungen im August oder September eines Kalenderjahres. Die meisten Unternehmen suchen ihre Auszubildenden bereits ein Jahr vor Beginn der Ausbildung. Es empfiehlt sich also, dass du dir schon zu Beginn deines vorletzten Schuljahrs überlegst, welchen Ausbildungsberuf du ergreifen möchtest. Dann kannst du der Bewerbungsphase für deine Ausbildung ganz entspannt entgegensehen.

❓ Für welche Ausbildungsberufe muss ich mich besonders früh bewerben?
Die oben von uns genannte Bewerbungsfrist von 12 Monaten gilt insbesondere für Ausbildungsplätze im öffentlichen Dienst, bei Versicherungen oder bei Banken. Mit 9 Monaten etwas kürzer fällt die Bewerbungsfrist bei Betrieben in den Bereichen Automobil, Logistik oder Gesundheit aus. Das heißt, du musst deine Bewerbung für deine gewünschte Ausbildung im November abschicken, falls diese im August beginnt. Noch kürzer fallen die Bewerbungsfristen im Handwerk und im Handel aus. Bei Berufen in diesen Branchen solltest du dich 6 Monate vorher um einen Ausbildungsplatz bewerben. Dies trifft zum Beispiel auf den Ausbildungsberuf des Tischlers zu. Die genannten Fristen haben natürlich keine Allgemeingültigkeit. Unternehmen oder Betriebe unterliegen keinen Vorschriften, wann sie ihre Lehrstellen ausschreiben oder Auswahlverfahren eröffnen.

❓ Gibt es Last-Minute-Ausbildungsplätze?
Falls du deine Ausbildung kurz vor knapp suchen musst, weil du zum Beispiel ein Studium abgebrochen hast oder dir ein Unternehmen nach einer Zusage doch noch spontan absagt, gibt es auch die Möglichkeit, ganz kurzfristig mit einer Bewerbung erfolgreich zu sein. Viele Unternehmen suchen auch kurz vor Ausbildungsstart noch Bewerber. Dies kann zum Beispiel daran liegen, dass jemand die Ausbildung abgebrochen hat oder einfach noch nicht alle Stellen des Unternehmens besetzt sind. Kleiner Tipp: Dies ist zum Beispiel aktuell im Handwerk öfter der Fall.

❓ Was mache ich, wenn die Frist für meine Bewerbung schon abgelaufen ist?
Wenn alle Bewerbungsfristen für deine gewünschte Ausbildung schon abgelaufen sind, gibt es auch dann noch Möglichkeiten für dich, eine Ausbildung zu finden. Nur bei Berufen im öffentlichen Dienst sind die Regeln sehr strikt. Dort können sich Bewerber immer nur ein Jahr im Voraus bewerben. In allen anderen Bereichen kann sich eine Initiativbewerbung lohnen. Dies ist eine Bewerbung aus eigenem Interesse ohne vorliegende Stellenausschreibung. Noch ein weiterer Tipp: Gerade, wenn du schon passende Schülerpraktika oder Ferienjobs in deinem Lebenslauf stehen hast, hast du vielleicht noch eine Chance, kurzfristig eine Ausbildung beginnen zu können.

❓ Welche Fragen sollte ich in meiner Bewerbung beantworten?
Für einen guten ersten Eindruck wollen Personaler vor allem Folgendes von dir in deiner Bewerbung wissen: Wie bist du auf die Stelle aufmerksam geworden? Was reizt dich an der Ausbildung und am Unternehmen? Welche Fähigkeiten qualifizieren dich dafür? In welchen Bereichen liegen deine fachlichen und persönlichen Stärken? In deiner Bewerbung solltest du nicht vergessen, deine Hard- und Soft-Skills mit konkreten Beispielen zu belegen. Schreib also nicht nur, dass du über gutes handwerkliches Geschick verfügst, sondern zeig auch genau auf, wo du das unter Beweis stellen konntest oder wie du es erlernt hast.

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