נאלצתם להתפטר מעבודתכם עקב מצב בריאותי לקוי שלכם או של קרוב משפחתכם? או לצורך טיפול בילד? כדאי שתדעו כי במקרים כאלה עדין תהיו זכאים לקבל פיצויי פיטורין.

חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג – 1963, מונה מספר עילות שבהתקיימן יכול עובד להתפטר מעבודתו והוא יהיה זכאי לתשלום פיצויי פיטורים כאילו פוטר.

במאמר זה נדון בהוראות הקבועות במסגרת חוק פיצויי פיטורין, ונתייחס למספר מצבים של בהם למרות שהעובד החליט להתפטר מעבודתו מיוזמתו, כגון במקרה של התפטרות בשל מצב בריאותי לקוי או התפטרות לאחר לידה או התפטרות לצורך טיפול בילד, עדין יהא העובד זכאי במסגרת זכויות עובדים לקבל מהמעביד פיצויי פיטורין מכוח חוק פיצויי פיטורים.

свернуть