Выплаты пенсий в Казахстане осуществляются по трем пенсионным системам:
базовая;
солидарная (трудовая);
накопительная.
👛Базовая пенсия зависит от общего трудового стажа и прожиточного минимума (ПМ). Для граждан с общим трудовым стажем:
менее 10 лет базовая пенсия составит 0,54 ПМ (21 906.2 тнг на 2023 год);
33 года и выше — 1 ПМ (40 567 тнг на 2023 год).
Расчет солидарной (трудовой) пенсии определяется двумя показателями: среднемесячным доходом и стажем работы.
👛Среднемесячный доход за 3 года работы вычисляется путем деления общей суммы дохода за любые 36 календарных месяцев работы подряд на тридцать шесть.
При этом верхняя граница среднемесячного дохода принимаемая для исчисления трудовой пенсии ограничивается 55МРП (189 750 тнг на 2023 год). Таким образом, даже, если заработная плата составляла, к примеру, 200 000 или 300 000 тенге, то максимальная пенсия будет установлена в размере 60% от 55МРП, но только, если трудовой стаж до 1998 года будет не менее требуемого (25 лет — для мужчин, 20 лет — для женщин).
Отсюда вытекает влияние еще одного показателя — стажа работы до 1998 года. Как было указано выше, если стаж равен требуемому, то размер солидарной пенсии устанавливается в размере 60% от среднемесячного дохода. Если стаж больше или меньше требуемого, то пенсия будет изменяться:
Законодательством о пенсионном обеспечении РК также определен косвенный минимум трудовой пенсии называемой минимальная пенсия (в 2023 году — 43 272 тенге).
Минимальная пенсия — это нижняя гарантированная граница только для лиц, имеющий требуемый стаж. Таким образом, даже если Ваш среднемесячный доход был очень маленький (к примеру, 10 000 тенге), но стаж не менее требуемого (25 или 20 лет), то Вы будете получать минимальную пенсию.
Если же стаж меньше требуемого, то размер минимальной пенсии будет сокращаться соответственно уменьшающему коэффициенту трудового стажа.
