Диалог с рекрутером после собеседования напрямую оказывает влияние на трудоустройство. Что делать после собеседования , если у вас нет уверенности в успехе? Краткий ответ: шансы можно существенно поднять, если не быть “как все”.
В этом видео мы разберем каким образом необходимо выстроить диалог с рекрутером после собеседования , чтобы ваше общение продолжалось, и внимание работодателя концентрировалось именно на вашей кандидатуре.
Стоит ли звонить в отдел кадров?
Когда написать HR после пройденного собеседования?
Что делать, если рекрутер не звонит вам в условленное время?
Эти и другие вопросы мы разберем в этом коротком видео, посвященном тонкостям общения с рекрутером во время поиска работы.
Тайм-коды:
00:00 - Как напомнить о себе рекрутеру после собеседования?
00:36 - Основные ошибки соискателей в отношении обратной связи после собеседования
02:06 - Как правильно проходить стресс-интервью?
02:48 - На каком этапе следует договариваться о получении обратной связи?
03:49 - Благодарность за общение
05:13 - Дальнейшее взаимодействие с рекрутером
05:30 - Деловой нетворкинг
05:52 - Как привести в порядок социальные сети во время поиска работы?
06:24 - Какой промежуток времени стоит выдержать, прежде чем задавать вопросы рекрутеру?
07:08 - Что если рекрутер не отвечает на письма?
08:26 - Какие негативные установки препятствуют скорому трудоустройству?
09:12 - Какие неочевидные возможности открывает общение с рекрутером с позиции взаимного уважения?
09:33 - Классическое представление пассивного поиска работы и его минусы
10:30 - Ложные надежды соискателей во время поиска работы
10:53 - Что делать, если вы чувствуете, что вам необходима помощь в поиске работы?
Остались вопросы? Запишитесь на бесплатную консультацию:
[ Ссылка ]
Мой Инстаграм, где уже более 1000 советов по поиску работу:
[ Ссылка ]
Сайт проекта:
[ Ссылка ]
