На бесплатном семинаре учебного Центра "Специалист " при МГТУ Баумана рассматривается проблема разработки и внедрения штатного расписания.
Вы узнаете:
- Является ли штатное расписание обязательным документом.
- В чём заключается разница между штатным расписанием и штатной расстановкой.
- Кто в организации должен разрабатывать и вести штатное расписание.
- Обязательно ли использовать унифицированную форму № Т-3 для штатного расписания.
- Порядок разработки, согласования и утверждения штатного расписания.
- Допустимо ли в штатном расписании указать «вилку окладов».
- Требуется ли ознакомление работников со штатным расписанием.
- Как правильно вносить изменения в штатное расписание.
- Можно ли уничтожить штатное расписание, если оно утратило силу?
Семинар ведет кандидат юридических наук, сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента, член Национального союза кадровиков России Ольга Юрьевна Светлышева.
Обучение кадровому делу в Центре "Специалист" при МГТУ имени Баумана - [ Ссылка ]
Штатное расписание от "А" до "Я"
Теги
Центр компьютерного обучения Специалист при МГТУ им. Н. Э. Бауманаштатное расписаниекадровое делокак составить штатное расписаниештатная расстановкаразработка штатного расписанияформа т3форма т-3утверждение штатного расписаниясогласование штатного расписаниявилка окладовизменения штатного расписанияуничтожение штатного расписанияутрата силы штатного расписания