Pekerja probation layak mendapat syarat ataupun faedah yang pekerja terdahulu.

Bagi Cuti Tahun dapat dengan syarat perlu melengkapi 12 bulan berturut - turut bekerja dengan majikan yang sama.

Prosedur untuk memecat pekerja yang masih dalam tempoh percubaan ialah majikan perlu menyediakan Appraisel selama tempoh Probationary Period.

Sekiranya tidak perform, majikan boleh
1) Tidak mengesahkan jawatan
2) Boleh di pecat kerana selain performance mungkin salah laku

свернуть