Sollte jeder Mensch selbst bestimmen können, was er oder sie verdient? Muss man in die Überlegungen mehr einbeziehen als Ausbildung und Berufserfahrung? Spielen persönliche Lebensumstände eine Rolle bei der Bestimmung eines Gehalts? Fließen Fähigkeiten wie überdurchschnittliches Engagement oder besondere Fähigkeiten mit ein?
Geschäftsführer:innen, Personalleiter:innen, Betriebsräte und Mitarbeiter:innen dreier Unternehmen blicken für die Story aus unterschiedlichsten Perspektiven auf die Frage, welche Arbeit wieviel wert ist. Alle drei wollen ein neues Gehältersystem einführen, weil sie das bisherige als nicht ausreichen oder unfair betrachten. Eine Firma aus dem Pflegesektor möchte ihre umworbenen Mitarbeiter:innen nicht verlieren, ein Zimmermann-Betrieb will alle gleich bezahlen und eine Kommunikations-Agentur möchte das Wunschgehalt einführen. Wir haben die Unternehmen bei der Suche nach einem fairen Gehalt begleitet.
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🎥 Ein Film für die Story von Marcus Lenz
Dieser Film wurde im Jahr 2021 produziert. Alle Aussagen und Fakten entsprechen dem damaligen Stand und wurden seit dem nicht aktualisiert.
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