Оценка квалификации персонала требуется при найме, подборе и назначении сотрудников на должности, проведении аттестации, планировании карьеры и создании программ развития работников компании. Существуют разные способы её проведения — анкетирование, тестирование, собеседование или разбор кейсов. Все они требуют существенных временных затрат на подготовку материалов и обработку результатов. Сократить временные затраты поможет их автоматизация на базе системы БОСС-Кадровик.
Грамотно выстроенная система оценки персонала позволит определить соответствие компетенций работника требованиям должности, а также выделить наиболее перспективных сотрудников и сформировать качественный кадровый резерв.
Полученные в ходе процедур оценки данные можно автоматически переносить в модуль «HR-Аналитика», который предназначен для анализа и контроля состояния HR в компании, и ведёт мониторинг системы KPI в области HR: показатели и их комбинации в различных процессах, допустимые отклонения. Конечные пользователи, руководители и ТОП-менеджеры, получают обработанную информацию из системы, представленную в виде дашбордов - информационных панелей визуализации данных, сгруппированных по смыслу на одном экране для более легкого восприятия.
На нашем вебинаре вы познакомитесь с возможностями системы БОСС-Кадровик по оценке квалификации персонала, способами обработки и анализа полученных данных, и принятия взвешенных и грамотных управленческих решений в области HR.
