Plena inclusión cierra la serie de seminarios para la nueva normalidad del 2020, con un encuentro dedicado a reflexionar sobre los retos del empleo del futuro, poniendo la mirada especialmente en cómo lograr que las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, sean tenidas en cuenta en los nuevos planteamientos de los trabajos tecnológicos.

En este seminario empresas como Microsoft y Pull&Bear, compartieron las políticas de inclusión que actualmente están implementado y sus experiencias en la contratación de personas con discapacidad.

Además, representantes de la Organización Internacional del Trabajo y la Fundación Once, presentaron las claves del estudio ‘Haciendo el futuro del trabajo inclusivo para las personas con discapacidad’, entre las que resaltron la importancia de la accesibilidad universal y la necesidad de establecer alianzas para superar la brecha digital.



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Plena inclusión es un movimiento asociativo que lucha por los derechos de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y sus familias en España.

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