Maximus: Es un líder autocrático porque tiene la responsabilidad de tomar las decisiones, ya que esta en medio de una guerra y no puede permitir que hayan equivocaciones, pues no pueden poner en peligro la batalla y perderla. Él tiene el control de sus subalternos y los dirige ha hacer lo mejor para lograr su objetivo que es ganar.
Funciones del Liderazgo:
Las funciones del liderazgo las ejerce Maximus
- Dirección: La ejerce sobre el ejercito guiándolo a cumplir un mismo objetivo y alcanzar la meta, es decir ganar la batalla y así la guerra.
- Protección: Maximus protege a su ejército al enseñarlos a defenderse y prepararlos para la batalla. Les da órdenes que deben cumplir al pie de la letra para eliminar las amenazas que puedan venir del bando contrario. En definitiva les prepara un estrategia de guerra para protegerlos y vencer.
- Orden: El General del ejército establece normas que imparte a sus subalternos para mantener orden y control enmedio del conflicto.
Tipos de Poder:
- Poder por la Posición Jerárquica: El Emperador como máxima autoridad otorga poder a Maximus como general del ejército romano. Este a su vez delega poder a ciertos subalternos.
- Poder de Experto: El General Maximus esta debidamente preparado para esta batalla, pues ya ha estado en varias y tiene experiencia, por lo tanto puede obtener la victoria.
- Poder Carismático: Esta en líder, pues él es aceptado por todos ya que por sus múltiples victorias y desenvolvimiento en la guerra, les da seguridad, confianza, trabaja en equipo permitiendo que se mantengan unidos.
Anulación:
No se observó la anulación del liderazgo. Por lo contrario se dio una externalización del conflicto, ya que Maximus mantenía relaciones interpersonales con sus subordinados que les permitía a todos drenar la angustia ocasionada en cada batalla. Él También se encontró consigo mismo al imaginarse regresar a casa con los suyos y cosechar su tierra y además convido a su ejercito a pensar hacia donde podan ir o que podían hacer al terminar esta batalla ya que con ella terminaba la guerra, es decir les sugirió que se imaginaran en el regreso a casa.
Principios del Liderazgo Aplicados:
- Salir al Balcón: Antes de esta última batalla tanto Maximus como el Emperador tuvieron la oportunidad de observar de lejos la situación que se les podría presentar y prepararon su estrategia.
- Identificar el Riesgo y su Desafío: efectivamente ya ellos lo tenían identificado, por lo tanto tuvieron tiempo para definir una táctica que les permitiera lograr la victoria.
- Mantener la Atención: Maximus debía mantener a su ejército atento a la situación para así ellos siempre tener el control del conflicto y triunfar
Liderazgo carismático

Un estilo carismático de liderazgo es similar al liderazgo transformacional, porque estos líderes inspiran muchisimo entuasiasmo en sus equipos y sus muy energéticos al conducir a los demás. De todas formas los líderes carismáticos tienden a creer más en si mismos que en sus equipos y esto genera problemas, y un proyecto o la organización entera podrían colapsar el día que el líder abandone la empresa. En los ojos de los seguidores, el éxito está ligado a la presencia del líder carismático.
Liderazgo orientado a las personas o liderazgo orientado a las relaciones

Es el opuesto al liderazgo orientado a la tarea. Con el liderazgo orientado a las personas, los líderes están completamente orientados en organizar, hacer de soporte y desarrollar sus equipos. Es un estilo participativo, y tiende a empoderar al equipo y a fomentar la colaboración creativa. En la práctica la mayoría de los líderes utilizan tanto el liderazgo orientado a la tarea y el liderazgo orientado a las personas.
Liderazgo autocrático

El Liderazgo autocrático es una forma extrema de liderazgo transaccional, donde los líderes tiene el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos. Los miembros del staff tienen una pequeña oportunidad de dar sugerencias, incluso si estas son para el bien del equipo o de la organización

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