Em novembro de 2017, 13 jovens mulheres, entre 14 e 25 anos, moradoras da comunidade do Real Parque, na Zona Sul de São Paulo, visitaram a sede da MetLife para conhecer as colaboradoras com quem trocaram cartas ao longo dos últimos dois meses. A ação integra o projeto Carta e Carreira, que estimula o desenvolvimento profissional e da autoestima de jovens em situação de vulnerabilidade e é patrocinado pela seguradora há dois anos.
“O principal objetivo desse projeto é a inclusão social, além do incentivo à leitura, por meio de um hábito que caiu em desuso, que é o de redigir cartas de próprio punho, mas que desperta um outro nível de reflexão durante o processo de escrita”, explica Andrea Barradas, diretora de RH da MetLife. Nesta edição, a participação foi restrita apenas a mulheres, para que fosse estimulado entre elas o empoderamento feminino – causa defendida desde 2013 pela empresa.
A opção por enfatizar esse aspecto está relacionada a um programa mais amplo da companhia, a favor da equidade de gênero – cujas ações, em sua maior parte, são conduzidas por um comitê de mulheres. O incentivo à formação de mais lideranças femininas, na empresa e na sociedade, é um dos intuitos desse grupo.
Confira como foi este lindo projeto!
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