À l’horizon 2025, les jeunes de la Génération Z représenteront un quart de la masse salariale en entreprise. La course aux talents est d’ores et déjà lancée !

Comprendre leurs attentes, leur relation au travail et comment les séduire sont autant de défis pour les RH qui doivent répondre à des enjeux d’attraction, de rétention ou encore d’engagement.

➡️ Alors comment cerner les véritables drivers de la GenZ ?
➡️ Quelle expérience de travail proposer à cette nouvelle génération de collaborateurs ?
➡️ Et comment repenser son offre RH pour s’adapter aux codes de la GenZ ?

Pour répondre à ces questions, nous recevons Thomas Cornet, co-fondateur de Cegid Wittyfit et spécialiste de l’expérience collaborateur lors du 77ème webinar Parlons RH.

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Parlons RH est une agence conseil experte en marketing RH, éditorial et social media. Dédiés au marché des ressources humaines, nous concevons et déployons des stratégies marketing dynamiques et engageantes pour conquérir durablement vos audiences.

Avec Parlons RH, vous créez la différence !

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