Bosch-Talk zur Führungskräfteentwicklung mit Balance & Performance – Wirkung des Programms
Balance & Performance auf der DGFP-Jahrestagung: [ Ссылка ]
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Personal-Point. Balance und Performance für Ihr Personal
Menschen kommen und verändern sich, Organisationen wandeln sich. Personal-Point (PEP) gibt diesen Bewegungen seit 2002 als Personal- und Unternehmensberatung die gewünschte Richtung.
Hierzu leiten wir insbesondere in der Rhein-Ruhr-Region Potentialverfahren, Change-Projekte, Führungstrainings und Coachings mit Herz und Verstand. Stets im Blickpunkt: die Balance von Mitarbeiterzufriedenheit und wirtschaftlichem Erfolg.
Wir sind Ihr ganzheitlicher Vertrauensberater, der Personal- und Changethemen mit Leichtigkeit und Herzlichkeit voranbringt. Zu unseren Kunden zählen Qualitätsführer aus dem deutschen Mittelstand, Aktiengesellschaften und gemeinnützige Organisationen.
Persönlichkeit. Entfaltung. Professionalität.
Unsere Change-Projekte, Coachings und Führungskräftetrainings gehen von Ihrem Personal aus. Gemeinsam mit unseren Kunden entfalten wir Potentiale ganzheitlich und wissenschaftlich fundiert. Hierfür kombinieren wir unser Wissen aus Potentialdiagnostik, Führungskräfteentwicklung und systemischem Change-Management. Die Folge ist der pep für Mitarbeiter: Gesundheit und Motivation; Kompetenz und Performance.
Sie möchten in Ihrem Unternehmen Balance und Performance vereinen? Dann bleiben Sie am Ball.
Weitere Informationen zu PEP:
Telefon: +49 (228) 629 69 69
Telefax: +49 (228) 629 69 70
E-Mail: office@personal-point.de
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personal-point GmbH
Personal- und Unternehmensberatung
Bachstr.6
53115 Bonn
Vertretungsberechtigter Geschäftsführer: Dr. Dirk Volker Seeling
Registergericht: Amtsgericht Bonn
Registernummer: HRB 10053
Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 10 Absatz 3 MDStV:
Dr. Dirk Volker Seeling (Anschrift wie oben)
