Kodeks pracy przewiduje możliwość natychmiastowego rozwiązania umowy o pracę zarówno po stronie pracodawcy jak i pracownika. Rozwiązanie umowy o pracę jest możliwe w dowolnym terminie zgodnie ustalonym przez strony stosunku pracy na mocy porozumienia stron. Czy istnieją inne przypadki, których wystąpienie daje pracownikowi możliwość natychmiastowego zwolnienia się z pracy?

Zapraszam na film!

Wersja do poczytania:
[ Ссылка ]

Więcej mnie:
[ Ссылка ]
[ Ссылка ]
[ Ссылка ]

Czekam na Twoje pytania pod adresem mailowym:
kadrywpigulce@gmail.com

FAJNIE, ŻE JESTEŚ!!!!!!!!!

Muzyka: Pod Kluczem

Dokładam wszelkich starań, aby zawarte w tym miejscu dane były rzetelne, wyczerpujące i aktualne. Jednak mają one charakter wyłącznie informacyjny i nie mogą stanowić podstawy do jakichkolwiek roszczeń.

W przypadku jakiejkolwiek zmiany obowiązujących przepisów prawnych od momentu pojawienia się publikowanej przeze mnie treści – uaktualnione informacje zostaną oznaczone „ZAKTUALIZOWANO W DNIU…”

свернуть