Приказ о расторжении трудового договора – обязательный документ. Он остается на бумаге даже, если в компании ввели КЭДО.
Скачать памятку по увольнениям и анкету по анализу увольнений в компании можно в экосистеме «Кадровый обзор», в разделе «Кадровые документы».
[ Ссылка ]
Подписчикам экосистемы «Кадровый обзор» доступна запись вебинара «Как выбрать оптимальное основание для увольнения работника? Топ-5 типичных ошибок работодателя»
Оперативно получать разъяснения по изменениям в трудовом законодательстве и вопросам кадрового делопроизводства можно здесь
[ Ссылка ]
Читайте материалы по теме трудового законодательства и кадрового делопроизводства здесь
[ Ссылка ]
В нашем телеграм-канале:
Чек-лист для аудита любого режима работы
[ Ссылка ]
Шпаргалка, как смягчить сложности при переходе на КЭДО [ Ссылка ]
Здесь вы научитесь:
Структурировать и организовать кадровый документооборот с нуля [ Ссылка ]
Оперативно выявить и устранить все «слабые» места в работе с кадровыми документам [ Ссылка ]
#институт_профессионального_кадровика #приказ_об_увольнении #документы_при_увольнении #кадровое_делопроизводство
